Flash ist Pflicht!

Spenden

Ihre Spende für eine unabhängige Kampagnenarbeit. Jetzt online spenden!

Mitmachen

Unterstützen Sie die Eilaktionen! Jetzt online Protest-Mails abschicken!

Ansprechpartnerin

Lars StubbeKoordination Eilaktionen
Kampagne für Saubere Kleidung

Tel.: 030 42 08 202-52
Fax: 030 42 08 202-10

Abgeschlossene Fälle

Prada und Samsonite – Desa, Türkei

Desa-Flyer

Die Kampagne für Saubere Kleidung feiert einen großen Erfolg: Die einjährige Kampagne gegen die Desa-Lederfabrik  hat Wirkung gezeigt und kann nun beendet werden. Nach monatelangen Verhandlungen erklärte sich der türkische Zulieferer für die Luxushersteller Prada und Samsonite endlich bereit, GewerkschafterInnen wiedereinzustellen.

Mehr Informationen

UEFA und IPM – Mink Tekstil, Türkei

Mink Tekstil Logo

52 ArbeiterInnen verloren im Sommer 2008 ihre Jobs in der türkischen Fabrik Mink Tekstil, als sie sich einer Gewerkschaft anschließen wollten. Nach Informationen der CCC produzierten der europäische Fußballverband UEFA und das österreichische Unternehmen IPM dort Fanartikel für die Europameisterschaft 2008.

Mehr Informationen

G-Star – Fibres and Fabrics International, Indien

Protestaktion

Im Jahr 2006 ging der indische Jeanshersteller Fibres and Fabrics International mit rechtlichen Schritten gegen Arbeitsrechts- und CCC-AktivistInnen vor, die sich  gegen Arbeitsrechtsverletzungen in der Fabrik eingesetzt hatten, in der auch G-Star produzieren ließ.

Mehr Informationen

Adidas-Reebok und Nike – BJ&B, Dominikanische Republik

BJ&B Arbeiter

Im Februar 2007 verloren hunderte ArbeiterInnen ihre Jobs in der BJ&B Fabrik in der Dominikanischen Republik, als Adidas-Reebok und Nike ihre Produktion nach Asien verlagerten. In der Fabrik hatte sich in den Vorjahren eine aktive Gewerkschaft etabliert.

Mehr Informationen

Tchibo – Bangladesch

Tchibo Protestaktion

Im Jahr 2005 machte die Kampagne auf systematische Arbeitsrechtsverletzungen bei Tchibo-Zulieferern in Bangladesch aufmerksam und erzwang einen Kurswechsel.

Mehr Informationen

nach Oben